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2016年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2016 是否有答案：有

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试题序号

32

2014年1月15日，某中学以冯某违反《设备定期检修巡查制度》为由，依据其《学校奖惩制度》，向其送达了《关于对冯某违纪事件的处理决定》、《解除劳动合同通知书》。关于本案举证责任分配，下列说法错误的是.（）

A、冯某对劳动合同解除无效负举证责任
B、某中学对其实行的《学校奖惩制度》经民主程序产生负有举证责任
C、某中学对冯某知晓《学校奖惩制度》负有举证责任
D、某中学应当证明在与冯某解除劳动合同前征求了工会的意见

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张某自2005年1月26日到某纺织厂工作，双方没有签订书面劳动合同。2010 年6月2日，张某被纺织厂解聘后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会认定张某在该纺织厂工作期间的月平均工资为2350元。关于本案，下列说法正确的是（）

A、张某在纺织厂的工作年限为5年4个月
B、应裁决纺织厂支付未与张某签订书面劳动合同的双倍工资25850元
C、应裁决纺织厂支付未与张某签订书面劳动合同的双倍工资39950元
D、纺织厂"关于张某的劳动合同文本已过保存期限无法提供的主张不予认可

阿丽是阳光公司的员王,患重症肌无力住院治疗。2012年11月29日劳动合同期满终止。阿丽实际王作年限十年以下，在阳光公司工作年限五年以下。关于阿丽的医疗期及待遇的表达正确的是（）

A、阿丽依法享有24个月医疗期
B、阿丽依法享有3个月医疗期，合同终止时阿丽的医疗期已届满
C、阳光公司停止为阿丽发放病假工资并停缴保险，符合法律规定
D、非特殊疾病医疗期不能延长

下列选项中不属于就业权内涵的是（）

A、就业自由
B、就业促进.
C、解雇补偿
D、解雇限制

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